Arbeitsrecht

Es gibt viele Gründe, die einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen stören können. Mitarbeiter, denen die Fachqualifikation fehlt, rückläufige Auftragslagen, Engpässe finanzieller oder materieller Art, interne Querelen, die Motivation und Effektivität beeinträchtigen. Möglicherweise müssen Stellen abgebaut werden, um das Unternehmen und Arbeitsplätze zu erhalten. Oder es ist Mehrarbeit erforderlich, um eine große Investition für den Standorterhalt solidarisch aufzufangen.

Unser erfahrenes Team im Arbeitsrecht hilft, Ihre Entscheidungen möglichst reibungslos umzusetzen und kostspielige Fehler zu vermeiden. Wir beraten Sie, wenn Einstellungen getätigt werden müssen oder wenn Entlassungen und Abmahnungen notwendig sind, bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder sozialversicherungsrechtlichen Problemen bei einer Betriebsprüfung.

Zu unseren Mandanten auf Arbeitgeberseite gehören mittelständische und große Unternehmen, Führungskräfte und Geschäftsführer, Betriebsräte und leitende Angestellte.

Lesen Sie auch die Blogbeiträge unserer Anwälte zum Thema Arbeitsrecht.